Приходит недавно письмо (миниатюры - это ссылки на картинки, которые откроются в отлельном окне):
Казалось бы, всё как обычно. Но в том-то и дело, что я уже давно успел вкусить буржуйскоий персик, наевшись "рассейской" морковки.
(Змечу, что письмо spampal'ом отфильтровалось в спам)
Я, как мне показалось, достаточно вежливо попросил прислать полное описание вакансии, на что получил вот такой ответ:
(На этот раз письмо отфильтровалось как почти спам, чего не встречал до сих пор, spamassassin'ом)
Казалось бы, что мне не нравится? Скорее так: мне нравится вот такой подход (см. картинку)
(хочу заметить, что это -- только приложение к письму).
Почувствуйте разницу. Казалось бы мелочь, но, как минимум, чувствуется уважение ко мне.
Замечу ещё одну вещь -- я сейчас работу не ищу (хотя, если предложат что-то особенное...), но стараюсь всегда держать нос по ветру, чтобы знать, что происходит на рынке.
Вот так-то.
И что отвечать этому охотнику за головами - не знаю. Посоветуете?
ну, его ты пошли на фиг, не профессиональный подход. А тебе надо тоже слегка расслабиться: такого подробного описания, которое ты показал последним, я в Америке в жизни не видел :)
ReplyDeleteнеее, там все подробно, но не настолько :)
ReplyDeleteпохоже, набирают группу для аутсорсинга, т.е. у них в лучшем случае уже есть несколько разнородных небольших проектов и им нужны специалисты общего профиля
ReplyDeleteя чото не понял, что тебя парит?
ReplyDeleteагент, который тебе предложил вакансию (а это именно набор через КА), скорее всего даже ничего толком в ней не понимает, кроме того боится, что если ты узнаешь кто заказчик, ты уйдешь напрямую к заказчику, а агент останется без своего гонорара.
а второе описание может быть вообще от прямого работодателя.
Второе -- тоже из КА.
ReplyDeleteА первое -- прочти подпись во второй картинке "Старший менеджер по подбору персонала IT".
и что? старший менеджер Коннект персоннел по подбору специалистов IT не может быть лохом в IT? :)
ReplyDeleteВ IT - легко.
ReplyDeleteВ подборе IT-персонала, да и вообще в подборе персонала -- не должен.
Когда как, но вцелом подход аналогичный.
ReplyDeleteА ты видел, какие объявления дают агентства от имени нашей конторы?
ReplyDeleteОни ещё более краткие, чем твоё первое.
Неа, не видел.
ReplyDeleteИ, ещё раз - третий скриншот -- это тоже агенство.
И, такой момент, может быть просто кратко -- список требований, уровня
- с++ - 5 лет
- oracle - 3 года
- unix - с рождения
...
Но тут... Ты текст почитай.
я не рассказывал про интел?
ReplyDeleteмне прислали письмо с вакансией от них в нижнем новгороде, и предложением прособеседоваься или ответить что мне ближе по духу в плане работы тк есть еще вакансии. я не долго думая ответил, что предложенное не канает, и иначе как в москве работать не хочу, но в принципе согласен поговорить о вакансиях у нас.
мне пришел ответ. догадайся с чем :) другая вакансия в том же нижнем.
те такое ощущение, что мой ответ просто не читали. тем не менее, все написано человеком... о чем они думают - не знаю. вообще в HR народ иногда настолько странный попадается... надо посылать нафик или не отвечать на такие вторые письма. пусть учатся блин :)
У нас, охотников за головами, по разному бывает ))))
ReplyDeleteПодход, конечно, странный...
ж)
ReplyDeleteНо что делать-то.
Отослать как ответ ссылку на скриншот правильного job description? -- Как отреагирует -- неясно.
Ничего не отвечать? -- Вроде как неприлично.
Ответь: большое спасибо за проявленное ко мне внимание, но меня вакансия не заинтересовала. И все.
ReplyDeleteА если все таки заинтересовала, то придется сформулировать полный список вопросов и идти на собеседование, говорить с манагерами. Иначе никак не выяснить.
слушай, я прямо загордилась =)
ReplyDeleteэдак я по-европейки профессионально работаю...
*кстати, недавно у меня был случай, когда мне кандидат, навязывающий себя к нам в работники, на предложение подробнее раскрыть свой последний опыт работы ответил аналогично этому "рекрутеру" цитирую "прочтите внимательно мое резюме, в нем все подробно описано" - хотя в резюме были лишь общие фразы, которые не описывают нифига его уникального опыта работы =)))